勞務派遣員工應承擔公司的工傷保險責任嗎
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(保險責任確定)用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔。從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。勞務派遣單位的從業(yè)人員在勞務派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由勞務派遣單位或者用工單位承擔，具體認定辦法由市人力資源社會保障局制定。工傷保險浮動費率責任由用工單位承擔。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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勞務派遣員工的工傷，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
勞務派遣員工工傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償責任。
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勞務派遣職工造成工傷, 公司應由誰承擔責任勞務派遣受傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償責任。
2020.05.06 213 -
勞務派遣員工發(fā)生工傷責任誰承擔根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.20 163 -
誰承擔勞務派遣員工工傷賠償責任由勞務派遣單位承擔責任。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位承擔工傷保險責任。
2020.02.19 142
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勞務派遣公司工傷責任誰承擔，勞務派遣
勞務派遣公司和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認定為工傷的應該由用人單位承擔工傷責任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
派遣工工傷保險公司承擔的責任
勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包
2021-03-23 15,340 -
勞務派遣公司只承擔工傷保險嗎？
由勞務派遣單位承擔工傷保險責任?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務?！渡鐣ｋU法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳
2022-04-05 15,340 -
勞務派遣員工工傷誰承擔責任
1.由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。另外，《社會保險法》規(guī)定職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不
2022-05-07 15,340
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00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17
