公司遲遲不發(fā)工資還能要求補償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資并支付相當于拖欠工資總額百分之二十五的經濟補償金。 如果單位拒絕，可以依據《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。勞動者可以與老板協商，如果能夠協商成功那是最好。如果協商不行，可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
如果公司遲遲不發(fā)工資，且勞動者與公司溝通協商無果，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償。勞動者也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
-
離職一年了，工資遲遲不發(fā)，能起訴要求賠償嗎1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出
2020.05.07 324 -
公司遲遲不發(fā)工資該怎么辦公司遲遲不發(fā)工資的處理方式如下： 1、溝通協商解決； 2、協商失敗，到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行； 3、按上述途徑索取工資的同時，還可要求單位按應付金額百分之五十以上百
2022.08.09 545 -
公司遲發(fā)工資有賠償嗎公司遲發(fā)工資的不一定有賠償。如果單位遲發(fā)工資被勞動者投訴了，勞動監(jiān)察部門責令單位限期支付，單位在這個期限內沒有支付的，才需要給予勞動者賠償。按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.11.30 222
-
公司發(fā)工資遲遲不發(fā)怎么辦
1、可以提前一個月向公司寄快遞后離開； 2、找一下酒店有沒有《勞動合同法》第三十八條的情形如果有可以以這點要求結算工資后離開酒店應該會很快答應的； 3、如果酒店不答應你就申請勞動仲裁解除勞動合同離開
2022-03-20 15,340 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦
拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以
2022-02-16 15,340 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦?
你可以告他。先向勞動局告，勞動局要求他支付，他還不支付的，可以向公安機關報案，要求追究他的刑事責任（拒不支付勞動報酬罪）。 另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。 當然
2022-08-13 15,340 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦？
1、用電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，仲裁時，你可盡量收集一些相關證據
2022-08-05 15,340
-
01:10
快遞遲遲不到是否可以要求賠償快遞遲遲不到是可以要求賠償?？爝f公司延遲送達，屬于違約行為，可以要求其承擔相應的違約責任，即可以要求其賠償相應的損失?；镜男袠I(yè)共識，同城快遞的投遞時間一般是24小時，而國內異地的快遞是72小時。同城快件徹底延誤的時間最長是三天，國內異地的
13,678 2022.04.17 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據具體情況選擇不同的維權路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償的，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關系產生
803 2022.06.01 -
00:55
開發(fā)商遲遲不能交房怎么辦在房地產交易的過程之中，往往購房者會遇到開發(fā)商由于各種原因不能夠按時交付房屋。如果開發(fā)商是由于自然災害，政府政策原因導致不能按時交房的，那么購房者可以在耐心的等待。如果是由于開發(fā)商自身的原因，比如說開發(fā)商資金短缺，開發(fā)商自身拖延工期等原因導
1,516 2022.04.17
