沒有簽勞動合同就辭職會怎樣
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如果勞動合同沒到期，你可以和單位協(xié)商解除勞動合同，如果協(xié)商好了，你就可以辦理離職手續(xù)。也可以提前30天以書面形式向單位提出辭職申請，到時候直接就可以辦理離職手續(xù)根據(jù)我國的規(guī)定：
不簽勞動合同自己離職的，需要提前三十天，勞動關(guān)系不一勞動合同的存在為前提，只要是存在勞動關(guān)系的，那么勞動者辭職就需要提前三十天通知用人單位。但是因?yàn)闆]簽勞動合同，可以要求用人單位支付雙倍工資。
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沒簽勞動合同就辭職有沒有賠償是可以的獲得的，因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、支付加班工資等；如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請；但是要注意搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的
2020.03.14 234 -
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入職沒有簽勞動合同會怎樣一般用人單位應(yīng)在一個月之內(nèi)與自己簽訂勞動合同，并不是7天之內(nèi)。如果超過一個月還未簽訂勞動合同，是可以要求單位進(jìn)行合同的簽訂的。而且，國家對于是否與用人單位確立了事實(shí)勞動關(guān)系是有明確規(guī)定的。
2020.02.29 183
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沒有簽勞動合同就辭職會怎么樣？
你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，受勞動合同法保護(hù)，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-19 15,340 -
沒有簽勞動合同就辭職會怎么樣
你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，受勞動合同法保護(hù)，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同就辭職了會怎么樣
你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，受勞動合同法保護(hù)，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-12 15,340 -
如果沒有簽勞動合同就辭職了會怎樣
你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，受勞動合同法保護(hù)，超過一個月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以
2022-04-14 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17
