無固定期限勞動合同只終止一次是什么意思？
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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。無固定期限勞動合同的訂立，訂立無固定期限勞動合同有兩種情形： (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定，當事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
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無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以下情形應當簽訂無固定期限勞動合同：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者之間約定的勞動合同沒有明確的終止時間，無法確定，但是無固定期限勞動合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動合同也可以解除，并不是“死合同”。無固定期限勞動合同可以通過雙方協(xié)商一致訂立，或者勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年訂立等等。
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勞動合同無固定期限是什么意思無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者之間約定的勞動合同沒有明確的終止時間，無法確定，但是無固定期限勞動合同并不是不能解除的，如果存在法律規(guī)定或者合同約定的情形，該勞動合同也可以解除，并不是“死合同”。無固定期限勞動合同可以通過雙方協(xié)商一
2022.04.12 4,589 -
無固定期限勞動合同意思是什么無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)
2022.06.08 563 -
勞動合同，無固定期限是什么意思？成立無固定期限合同指用人單位與勞動者約定訂立無確定終止時間的勞動合同。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.06.14 281
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本次無固定期限勞動合同是什么意思
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同應當簽訂：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的；勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；其他的。
2021-11-05 15,340 -
無固定期限勞動合同可以終止嗎無固定期限勞動合同的終止條件是什么
無固定期限勞動合同可以終止。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定：無固定期限勞動合同僅僅是“無確定終止時間”而不是說就沒有終止時間。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定：勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2022-03-06 15,340 -
終止勞動合同無固定期限
有下列情形之一的，應續(xù)訂無固定期限勞動合同：1、勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的；2、自建立勞動關系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的；3、用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，
2021-10-24 15,340 -
無固定期限勞動合同終止
沒有固定期限的勞動合同并不是不能終止的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，沒有固定期限的勞動合同不是沒有確定終止時間，而不是沒有終止時間。根據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定，勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
2021-10-24 15,340
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
