公司拖欠工資社保未交能提出勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司拖欠工資,社保未交，可否申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資、未交社保的，勞動者可以未按時(shí)足額發(fā)放工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以不請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 申請勞動仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司拖欠工資，員工不是只能申請勞動仲裁，還可以去向勞動行政部門投訴，去向調(diào)解組織申請調(diào)解，或者直接與公司協(xié)商解決。如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者對投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法申請仲裁。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
-
拖欠工資能勞動仲裁嗎拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
2020.11.27 190 -
拖欠工資勞動仲裁能贏嗎在勞動者能夠證明勞動關(guān)系的存在且未超過一年仲裁時(shí)效的情況下，拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報(bào)酬發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁的范圍。
2020.07.04 272 -
拖欠工資幾天才能向勞動局提出仲裁遭遇拖欠工資，就可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止
2020.03.25 130
-
公司拖欠工資，社保未交，可以申請勞動仲裁
公司拖欠工資,社保未交，可否申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資、未交社保的，勞動者可以未按時(shí)足額發(fā)放工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)
2022-03-30 15,340 -
公司拖欠工資可以提出勞動仲裁嗎？
因?yàn)楣就锨钒l(fā)放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-04-22 15,340 -
公司拖欠工資怎么才能提出勞動仲裁
勞動者可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)
2022-11-20 15,340 -
公司拖欠工資，社保不交，能否申請勞動仲裁？
公司拖欠工資,社保未交，可否申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資、未交社保的，勞動者可以未按時(shí)足額發(fā)放工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)
2022-05-02 15,340
-
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
