在勞動合同履行期間被辭退有補(bǔ)償嗎?
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勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因為嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的按半年計算。其中，按勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。如果用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償而沒有支付的，勞動者可以依法提起勞動仲裁。
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勞動合同期間內(nèi)被辭退的，如果屬于違法辭退的，那么勞動者在本單位每工作一年的，賠償兩個月的工資。如果屬于員工過失性等合法辭退的，也就是勞動者存在過錯的，則沒有賠償。
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勞動合同到期被辭退有補(bǔ)償嗎勞動合同到期被辭退可以獲得補(bǔ)償。勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限來計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2020.02.15 195 -
勞動合同期間被辭退有沒有相關(guān)補(bǔ)償勞動合同期間被辭退，如果是過失性辭退，則無法獲得補(bǔ)償，如果無過錯被辭退，則可以獲得補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者
2020.09.09 99 -
試用期間被辭退有勞動補(bǔ)償嗎試用期間被辭退，屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；屬于違法辭退的，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要支付賠償。
2020.04.23 126
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勞動合同履行期間，用人單位辭退，有補(bǔ)償嗎
勞動合同履行期間，被用人單位辭退是否有補(bǔ)償，要看辭退的原因： 1、因為嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，甚至可能賠償用人單位損失。 2、按勞動合同法第四十條、四十
2022-04-14 15,340 -
在合同期間辭職未簽勞動合同被辭退有補(bǔ)償嗎？
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-04-13 15,340 -
勞動合同期間辭退有補(bǔ)償嗎
三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）
2022-07-21 15,340 -
勞動合同履行期間可以辭退嗎
勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。一、勞動者有法定過錯勞動者具有《勞動合同法》規(guī)定的過錯，用人單位可以隨時解除合同，
2022-03-22 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
