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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要經(jīng)過哪些程序才能向法院起訴

2023-01-18 19:52

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現(xiàn)行法律規(guī)定下,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般都需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁才能進(jìn)入訴訟程序。但是也有一些特殊情形下,無需經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,可直接提起訴訟,主要由以下幾種: (一)勞動(dòng)者用人單位工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,按照普通民事糾紛受理。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。 (二)勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加倍賠償金的。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》第三條勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付加付賠償金的,人民法院應(yīng)予受理。

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一般說來,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁是前置程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過仲裁,之后對(duì)仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動(dòng)報(bào)酬可直接向法院起訴,其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保問題,這個(gè)只能是向檢查部門或者社保部門進(jìn)行投訴,仲裁和法院是不處理的。

張神兵律師

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勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁是前置程序。因此,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后才能向人民法院提起訴訟。

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