企業(yè)辭退我們公司繳納的社保
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公司無(wú)故辭退，沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個(gè)月工資賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無(wú)故解除合同是違法解除合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資支付賠償金。 依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，主張用人單位從勞動(dòng)關(guān)系建立之日起補(bǔ)繳社保。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照一年計(jì)算;工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算;在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的三倍。
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個(gè)人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別企業(yè)繳納的社保和個(gè)人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：一是本質(zhì)屬性不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。二是繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工
2020.05.16 879 -
我們社保未按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納未按實(shí)際工資繳納社保是屬于違法的行為，視不為足額繳付社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)可責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.08.11 358 -
企業(yè)繳納社保流程公司申請(qǐng)辦理社保的具體流程如下： 1、用人單位需要向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)，開(kāi)戶(hù)所需的材料有營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料； 3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合
2022.06.22 261
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公司無(wú)故辭退我們公司繳納的社保怎么辦？
公司無(wú)故辭退，沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個(gè)月工資賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-17 15,340 -
公司無(wú)故辭退我們繳納的社保怎么辦
公司無(wú)故辭退，沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個(gè)月工資賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-03-26 15,340 -
公司無(wú)故辭退我們繳納的社保，我如何辦理？
公司無(wú)故辭退，沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個(gè)月工資賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-25 15,340 -
公司無(wú)故辭退我們繳納的社保，我該怎么辦
公司無(wú)故辭退，沒(méi)有繳納保險(xiǎn)，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個(gè)月工資賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-24 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,524 2022.04.17 -
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社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25
