單位有社保有產(chǎn)假上班有工資嗎
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單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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有工資，產(chǎn)假是國家法律規(guī)定對產(chǎn)孕期婦女的帶薪假期，無論有沒買生育保險，員工都可以享受帶薪產(chǎn)假。產(chǎn)假工資按照正常出勤工資支付(不含獎金、特殊津貼)。公司沒有幫女職工買社保，產(chǎn)假工資就不能得到社保的支付，由公司自行承擔(dān)。
有工資，根據(jù)我國法律規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假期間是有工資的，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;沒有參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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上班護理假有工資嗎根據(jù)生育保險的相關(guān)政策，男職工在配偶生育期間可領(lǐng)取15天的生育護理補貼。生育期間單位給了他7天的護理假，其間7天的工資給他扣掉了，單位給出的解釋是，單位給職工交了生育保險，由醫(yī)保支付男職工15天的生育護理補貼，護理假期間7天的工資，單位不予
2020.05.20 414 -
有假條單位扣工資嗎請病假，一般不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.01 331 -
在新單位上班一年有年假嗎？在新單位工作不滿半年一般是沒有年假的。如果職工在單位連續(xù)工作一年以上的，才可以享受帶薪年休假；職工不符合該條件的，暫時不能向單位申請休年假。
2020.08.09 331
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單位有交社保, 產(chǎn)假期間公司還給上工資嗎?
單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。勞
2022-04-15 15,340 -
在單位里上班病假有沒有工資
《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)?/p>
2022-08-02 15,340 -
事假單位有沒有沒有社保和工資
有，社?？梢栽谝院蟮墓べY中扣除個人的部分。在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險的個人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用
2022-06-02 15,340 -
社保有產(chǎn)假工資嗎
四川158天。1.如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，
2022-03-20 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:14
家里的社?？ê驮趩挝坏纳绫？ㄓ蟹謩e嗎?家里的社?？ê驮趩挝坏纳绫？ㄓ蟹謩e。具體如下：1、性質(zhì)不同：家里的社?？ㄊ浅擎?zhèn)居民社保，公司的社?？ㄊ浅擎?zhèn)職工社保；2、功能不同：城鎮(zhèn)職工社?？ㄓ涊d的是五險一金記錄，而家里的社?？▋H僅有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險記錄；3、繳費比例不同：對于養(yǎng)老保險
8,332 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11
