工傷保險(xiǎn)是否與過失相抵
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工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是指勞動(dòng)者在受工傷后，由國(guó)家和社會(huì)給勞動(dòng)者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠償，不實(shí)行過失相抵。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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對(duì)特殊侵權(quán)行為領(lǐng)域是否可以適用過失相抵規(guī)則作了的規(guī)定該條明確了兩點(diǎn)：一，交通事故所引發(fā)的民事?lián)p害賠償，機(jī)動(dòng)車一方(即侵權(quán)人)應(yīng)承擔(dān)無(wú)過錯(cuò)責(zé)任;二，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥?即受害者)與有過失，則適用過失相抵規(guī)則，減輕機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任。
過失相抵在于根據(jù)公平原則合理分配受害人對(duì)損害后果與有過失的責(zé)任負(fù)擔(dān)，避免因受害人自己過失所發(fā)生的損害轉(zhuǎn)嫁給加害人承擔(dān)。 所以，過失相抵是侵權(quán)責(zé)任成立后的賠償份額的減法操作，適用的法律效果是減輕加害人的賠償責(zé)任，過失相抵中的過失本包括故意的，但受害人故意中斷了加害人與損害后果之間的因果關(guān)系，后果由受害人自擔(dān)，加害人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，故受害人故意在免責(zé)事由范圍內(nèi)討論，過失相抵并不討論受害人故意情形，那么過失相抵中的過失即指受害人的重大過失和一般過失兩種情形。 并不是所有的侵權(quán)中都可以適用過失相抵原則減輕加害人的賠償責(zé)任，對(duì)過失相抵原則適用限制表現(xiàn)在：第一，侵權(quán)人具有故意或者重大過失，受害人僅有一般過失時(shí)，不適用過失相抵;第二，侵權(quán)行為適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任時(shí)，受害人有重大過失才能適用過失相抵。
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過失相抵是什么過失相抵又稱“過失抵銷”。是指當(dāng)受害人對(duì)于損害的發(fā)生或者損害結(jié)果擴(kuò)大具有過錯(cuò)時(shí),依法減輕或者免除賠償義務(wù)人的損害賠償責(zé)任。
2021.04.14 419 -
什么是過失相抵？過失相抵是指在加害人依法應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的前提下，如果受害人對(duì)于損害事實(shí)的發(fā)生或擴(kuò)大也有過錯(cuò)，則可以減輕加害人的賠償責(zé)任。過失相抵是與有過失的法律后果。
2021.04.05 231 -
什么是過失相抵過失相抵是指按照公平原則合理分配被害人對(duì)損害和過失后果的責(zé)任，避免將被害人自身過錯(cuò)造成的損害轉(zhuǎn)移給犯罪人。因此，分擔(dān)過失是侵權(quán)責(zé)任確立后賠償份額的減法操作，適用于減少犯罪人的責(zé)任。如果侵權(quán)人有故意或者重大過失，且受害人僅具有一般過失，則不適
2022.04.12 1,340
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請(qǐng)問工傷保險(xiǎn)可以與過失相抵嗎
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是指勞動(dòng)者在受工傷后，由國(guó)家和社會(huì)給勞動(dòng)者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠
2022-04-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)可以和過失相抵嗎
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要組成部分，是指勞動(dòng)者在受工傷后，由國(guó)家和社會(huì)給勞動(dòng)者或其遺屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基本和用人單位就應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定各自賠
2022-04-04 15,340 -
人身?yè)p害賠償保險(xiǎn)金能否與損失相抵?
《保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：“被保險(xiǎn)人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人給付保險(xiǎn)金后，不享有向第三者追償?shù)臋?quán)利，但被保險(xiǎn)人或者受益人仍有權(quán)向第三者請(qǐng)求賠償?！?/p>
2022-04-15 15,340 -
工傷保險(xiǎn)與侵權(quán)賠償規(guī)定是否相同
可同時(shí)適用?！度松?yè)p害賠償司法解釋》第十二條第一款規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃的用人單位勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按
2021-11-19 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17
