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工資拖欠多久才可以投訴

2022-07-01 19:50

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黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-01回復(fù)

被拖欠工資時最好是采取以下措施:1、為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。3、被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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拖欠一天就可以。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

30天。我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成違法拖欠工資。

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    2,406 2022.04.15
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