勞動合同上沒寫社保怎么辦？
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只要勞動合同內(nèi)容合法，雙方簽字確認，沒交社保不影響勞動合同的法律效力。 勞動合同法 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他。
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勞動合同中的社保條款應(yīng)當按以下規(guī)定填寫： 1、辦理社會保險登記時間，通常為自用工之日起三十日內(nèi)辦理； 2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位與勞動者共同繳費； 3、工傷保險和生育保險用人單位繳納，勞動者不用繳費； 4、用人單位不繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同； 5、其他。
勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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沒簽勞動合同沒有社保怎么辦？沒簽勞動合同，沒買社保，勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關(guān)系。
2020.06.13 294 -
有勞動合同沒社保怎么辦理用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)。
2020.05.16 149 -
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勞動合同上沒有社保怎么辦
如果你自愿申請辭職，哪你現(xiàn)在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟補償金。
2022-08-02 15,340 -
勞動合同上沒有社保怎么辦？
如果你自愿申請辭職，哪你現(xiàn)在只能要求公司給你補交社會保險。如果你以公司未簽訂勞動合同或其它公司存在違法行為為由辭職，你除了可以要求補交社會保險外，還可以主張經(jīng)濟補償金。
2022-08-06 15,340 -
合同上沒簽勞動合同社保怎么辦
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并可以向用人單位主張經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，6個月以上不滿一年的，按
2022-11-04 15,340 -
沒簽勞動合同不上社保怎么辦?
沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，
2022-04-10 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:02
勞動合同怎么寫勞動合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時間和工作地點； 3、工作時間和休息休假； 4、社會保險的繳納事宜； 5、勞動合同的期限； 6、勞動保護和勞動條件，主要是指
607 2023.01.04 -
00:51
勞動合同書怎么寫勞動合同書應(yīng)當包括以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動者的基本信息，例如勞動者的姓名，住址，聯(lián)系方式； 2、勞動合同的期限，勞動合同的期限分為三種； 3、工作的內(nèi)容和工作的地點； 4、工作的時間和休息休假； 5、關(guān)于社會保險，勞動報酬，勞動報酬包
302 2023.04.20
