給私人打工碰了工傷可以要求索賠嗎？
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給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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給私人老板打工受傷的應(yīng)當(dāng)先進行工傷認定，認定為工傷后，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》進行賠償。
給私人老板打工受傷，如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，可由老板與當(dāng)事人根據(jù)各自的過錯來承擔(dān)賠償責(zé)任，需要賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等；如果建立的是勞動關(guān)系，被認定為工傷的，則由工傷保險基金和用人單位依法賠償醫(yī)療費、康復(fù)費、鑒定費等費用。
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償？因雇傭活動造成人身損害的。勞動者可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以要求其賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等合理費用。雙方可以協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成的可以請求調(diào)解組織進行調(diào)解，也可以向仲裁委員會申請勞動仲裁或向人民法院起訴，由法院判
2020.06.07 329 -
給私人老板打工受傷如何要求賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.03.06 167 -
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進行工傷認定，要求老板按照工傷進行賠償。如果單位不承認與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.01.14 273
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給私人打工碰到傷了怎么辦？
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340 -
工傷給私人打工私了怎么賠償
給私人打工發(fā)生工傷后，請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)
2022-04-12 15,340 -
給私人打工發(fā)生工傷事故怎么索賠
給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進行：《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請
2022-03-30 15,340 -
工傷腳碰傷了可以打官司嗎
可以的。 一、先申請工傷認定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復(fù)
2022-11-10 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:09
被人打了怎么要求賠償被人打了可以通過下列方式要求賠償： 1、協(xié)商與和解：雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、向公安機關(guān)報案，陳述自己被打的經(jīng)過，由公安機關(guān)對該起傷害事件進行調(diào)查； 3、申請做傷情鑒定，派出所或法院均可指定具有
1,512 2023.01.04
