浙江省二胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
符合國(guó)家和浙江省計(jì)生政策生育二孩，女方可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有30天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： （一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇； （二）男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》： 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
女人可以享用不少于90天產(chǎn)假，不影響薪酬和晉級(jí)，并核算工齡。單位依據(jù)狀況，給予其他優(yōu)惠待遇。男方享用十五天護(hù)理假，薪酬、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。女人在休產(chǎn)假期間，單位不可以下降其薪酬、解雇或許以其他方式免除勞動(dòng)合同。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
-
浙江省產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的浙江省的產(chǎn)假規(guī)定：對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在98天的法定產(chǎn)假期滿后，享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；并且用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
2020.10.26 435 -
浙江省產(chǎn)假規(guī)定是什么浙江省的產(chǎn)假為128天，浙江省在法定的98天的產(chǎn)假上增加了三十天。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.11.24 845 -
浙江省產(chǎn)假新規(guī)定根據(jù)相關(guān)規(guī)定，浙江省產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。
2020.05.16 1,193
-
教師二胎產(chǎn)假浙江省的規(guī)定是什么？
杭州二胎陪產(chǎn)假（護(hù)理假）規(guī)定多少天？按照新修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。杭州二胎流產(chǎn)假放假規(guī)定 1、未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天產(chǎn)假； 2、懷孕滿
2022-07-26 15,340 -
教師二胎產(chǎn)假浙江省的規(guī)定是哪些？
按照新修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，2016年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻，不論是否晚育，不論頭胎還是二胎，女方都可以在法定產(chǎn)假期滿98天后再享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)假待遇，男方可以享受15天的護(hù)
2023-04-04 15,340 -
浙江省二胎哺乳假規(guī)定
根據(jù)相關(guān)法律，對(duì)于浙江省二胎哺乳假規(guī)定的具體情況如下哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。
2022-08-12 15,340 -
浙江二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018
符合國(guó)家和浙江省計(jì)生政策生育二孩，女方可以在享有國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有30天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： （一）女方法
2022-04-12 15,340
-
00:53
山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒(méi)有特別延長(zhǎng)二胎的產(chǎn)假時(shí)間，生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí)，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,454 2022.04.12 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
