工傷認定后勞動者應當怎樣進行勞動能力鑒定
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向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。職工工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位或者工傷職工及其近親屬應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認定決定書》原件和復印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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工傷進行勞動能力鑒定的流程如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、工傷認定結果確定后，領取工傷認定結果； 3、勞動者攜帶身份證明、工傷認定結果等材料到市級勞動能力鑒定委員會，申請勞動能力鑒定申請。 《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
勞動者受傷后，可由單位在三十日內為職工申請進行工傷傷殘鑒定，之后則由社保行政部門在認定后及時將結果送達給單位和勞動者。如果單位不按規(guī)定申請的，則勞動者本人或者其直系親屬等可在一年內去申請工傷認定。
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工傷勞動能力鑒定怎么進行根據工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初
2020.08.15 147 -
工傷怎么進行勞動能力鑒定？工傷職工如果經治療后傷情相對穩(wěn)定，但存在殘疾、影響勞動能力的，應當由用人單位或者職工一方收集工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等材料去進行勞動能力鑒定。而設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在受理申請后，應當及時作出鑒定結論。
2020.07.17 125 -
工傷怎么進行勞動能力鑒定工傷進行勞動能力鑒定的流程： 1.當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2.受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，
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工傷認定后，勞動者應當向誰申請進行勞動能力鑒定，工傷應怎樣賠償
向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評
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向當地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定
2022-02-13 15,340 -
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