個(gè)人拖欠工資怎么快速解決？
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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí)，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的，比勞動(dòng)仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向公司主張：未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，最多11個(gè)月；支付拖欠的工資；補(bǔ)繳社保；如果解除勞動(dòng)關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （4）議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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離職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 3、或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
公司拖欠工資的，可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠工資怎么快速解決？公司拖欠工資，首先雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.11 394 -
上海拖欠工資快速解決由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。
2020.08.11 698 -
拖欠工資找哪個(gè)單位快速解決用人單位拖欠工資不給找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)者也不用聘請律師代理，通過勞動(dòng)仲裁
2022.08.09 536
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快速解決拖欠工資
用人單位離職時(shí)拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2021-12-10 15,340 -
拖欠工資怎么快速解決
針對(duì)拖欠工資這種行為，你是可以攜帶勞動(dòng)合同或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資怎么快速解決呢？
直接到人力資源和社會(huì)保障局申請仲裁即可 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行
2022-04-05 15,340 -
公司拖欠工資怎么快速解決
可以去勞動(dòng)部門投訴，由勞動(dòng)部門追回拖欠的工資。1、勞動(dòng)者書面辭職的，用人單位同意的可以立即解除勞動(dòng)合同，用人單位不同意的，勞動(dòng)者可以在30日后離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通
2022-03-14 15,340
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00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請勞動(dòng)仲裁：申請勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
