工傷鑒定期滿繼續(xù)住院醫(yī)療期沒到應(yīng)該怎么辦
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條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需治療時(shí)還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月,最長為36個(gè)月(見18條)，較外國一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長得多。醫(yī)療期滿評(píng)殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間呢我們請(qǐng)專家研究過這個(gè)問題，多數(shù)專家認(rèn)為：對(duì)于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。用人單位應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，支付１個(gè)月工資（代通知金）后解除勞動(dòng)合同，同時(shí)還應(yīng)支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償金根據(jù)工齡來算，一年補(bǔ)償一個(gè)月，不滿一年按半年支付。企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。所以合同到期醫(yī)療期還沒滿用人單位不能隨意解除勞動(dòng)合同。
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工傷鑒定后能否繼續(xù)住院治療在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請(qǐng)停工留薪，或者請(qǐng)病假、事假。
2020.12.23 352 -
合同到期醫(yī)療期還沒滿怎么辦?合同到期醫(yī)療期還沒滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第一、三項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離
2020.04.07 124 -
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工傷鑒定期滿后繼續(xù)住院，但醫(yī)療期未滿通知評(píng)殘，應(yīng)該怎么辦理呢？
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。”在這3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定日期未滿，醫(yī)療期還要繼續(xù)住院嗎
條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定?！痹谶@3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并
2022-04-12 15,340 -
工傷醫(yī)療期鑒定手續(xù)怎么辦理
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-10 15,340 -
醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同到期應(yīng)該怎么辦？
按照法律規(guī)定，至少應(yīng)給予兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-04 15,340
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00:51
北京暫住證一年到期了怎么續(xù)期北京暫住證一年到期了，續(xù)期的方式如下： 1、由聘用公司通過網(wǎng)上提出續(xù)簽申請(qǐng)； 2、填寫并打印北京市工作居住證續(xù)簽申請(qǐng)表，由聘用公司在申請(qǐng)單位意見處加蓋公章，在申請(qǐng)人簽字處簽字； 3、持以上兩份申請(qǐng)表及相關(guān)材料，直接前往聘用公司所注冊(cè)的，區(qū)人
2,166 2022.05.11 -
01:14
工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,071 2022.04.17 -
01:06
該怎樣申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定醫(yī)療事故鑒定的申請(qǐng)步驟是： 1、當(dāng)事人攜帶本人身份證等證件，到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)簽訂委員會(huì)遞交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及提出鑒定申請(qǐng)的事實(shí)和理由等。填寫完申請(qǐng)后，繳納相應(yīng)的鑒定費(fèi)用； 2、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專業(yè)組成員
2,928 2022.04.17
