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出現(xiàn)交通事故后,工傷賠償問題應(yīng)該如何進行

2022-04-14 03:03

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1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、各省的賠償標(biāo)準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例

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天津東方律師事務(wù)所

依據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定,道路交通事故造成人員死亡的,需要賠償?shù)捻椖堪▎试豳M、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會產(chǎn)生兩種賠償請求權(quán),一是工傷職工的工傷保險賠償請求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠償請求權(quán)。兩種請求權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同,工傷賠償請求權(quán)基礎(chǔ)是勞動者因發(fā)生工傷事故獲得的一種社會保險利益,工傷保險損害賠償實行無過錯責(zé)任原則,有社會保險性質(zhì);而第三人侵權(quán)損害賠償請求權(quán)基礎(chǔ)是勞動者因第三人侵權(quán)致害而取得,侵權(quán)損害賠償實行的是民法的填平原則、過錯原則和過失相抵原則,侵權(quán)損害賠償?shù)膿p失包括財產(chǎn)性損失及非財產(chǎn)性損失,其性質(zhì)屬于私法領(lǐng)域的賠償。 故在勞動者人身權(quán)受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的,如勞動者分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的,對于侵權(quán)損害賠償?shù)恼埱蠛筒环kU賠償仲裁裁決提出的請求,法院應(yīng)分別依法作出判決。同時,用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在履行了相應(yīng)賠償義務(wù)后,可就勞動者已實際獲得的鶯復(fù)的賠償部分取得追償權(quán)。 此外,法院應(yīng)在判決書中明確用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)享有的追償權(quán)和侵權(quán)損害賠償或工傷保險賠償各重復(fù)賠償項目的具體數(shù)額。

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