社保是用人單位如果不履行繳納義務(wù)怎么辦
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關(guān)于社保用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是:必須按規(guī)定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續(xù),并按時足額的為職工投繳社會保險費(fèi)。同時承擔(dān)國家規(guī)定的社會保險待遇給付責(zé)任,履行社會保險法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正?!敦瀼貙嵤瓷鐣kU法〉工作會議紀(jì)要》也明確,人力資源社會保障行政部門接到有關(guān)用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的,應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監(jiān)察條例》第27條的規(guī)定及時處理。因此,凡投訴用人單位不為職工參保登記的,均應(yīng)由人力資源保障行政部門依法處理。第二,單位未為職工足額投保該向誰投訴比如少繳、漏繳等。為此《社會保險法》第86條和《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥,包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。第三,關(guān)于法院的受理規(guī)定?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。
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員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保;同時也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補(bǔ)繳社保。
1、勞動者可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。 2、勞動者也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報,要求用人單位補(bǔ)繳社保。
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如果單位不給員工繳納社保怎么辦單位未給員工繳納社保可以去社會保險行政部門舉報,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按
2020.06.19 164 -
用人單位不繳納社保用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。
2020.10.12 914 -
繳納社保是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)嗎繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工
2022.04.15 2,479
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如果用人單位不給繳納社保怎么辦
一、以單位違法為由,解除勞動合同,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定,如果不依法為勞動者繳納社會保險,勞動者可以解除勞動合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是解除勞動合同的好方
2021-10-25 15,340 -
如果用人單位不給員工繳納社保怎么辦
可以向單位申請繳納社保,有單位承擔(dān)繳納份額,個人繳納個人需要承擔(dān)的責(zé)任。用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保
2022-04-22 15,340 -
用人單位不繳納社保后果
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340 -
用人單位不繳納社保怎么辦
第一,依法為勞動者繳納社保是用人單位的法定義務(wù),用人單位不繳納的,勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳,用人單位不繳納的,您可以直接要求解除合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二,像您所說的這種情況,公司的真實
2022-03-20 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
00:54
單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)??▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金,單位繳納的統(tǒng)籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用; 2、支付范圍包括,門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用; 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費(fèi)用; 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的,滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。因此,應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金,然
5,400 2022.06.15






