申請勞動仲裁要書面申請嗎?
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解能夠書面申請,也能夠表面申請。表面申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、借口和時間。rn第十三條調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充足聽取兩方當(dāng)事人對事實和借口的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)到協(xié)議。rn第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)到協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。rn調(diào)解協(xié)議書由兩方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后奏效,對兩方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。rn自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)到調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人能夠依法申請仲裁。rn第十五條達(dá)到調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議商定時限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人能夠依法申請仲裁。
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書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。勞動爭議案件仲裁為前置程序,時效為一年。
勞動仲裁拿到裁決書,一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
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勞動仲裁申請書
申請勞動仲裁,應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理;向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁;勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321 -
申請勞動仲裁申請
申請勞動仲裁的流程如下: 1、用人單位或者勞動者向仲裁委員會提交仲裁申請書; 2、仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)會作出受理或者不予受理的決定; 3、當(dāng)事人繳納仲裁費用,仲裁庭開庭審理前通知當(dāng)事人庭審時間。
2020.08.19 247 -
勞動仲裁申請事項及書面申請怎么寫
在勞動仲裁申請書中,請求事項應(yīng)當(dāng)明確地寫出要求,比如:請求支付周六日加班費;請求仲裁依法裁決被申請人返還扣留申請人的檔案;請求確認(rèn)用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系;其他。
2020.08.06 172
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勞動仲裁要書面申請嗎
勞動者可以直接去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動仲裁需要書面申請。根據(jù)《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載
2022-03-11 15,340 -
申請勞動仲裁申請書
1、勞動仲裁申請書寫清你的仲裁請求和事實和理由就可以的。 2、《勞動仲裁法》 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓
2022-04-03 15,340 -
仲裁申請一定要書面申請嗎
按實際情況,申請勞動仲裁,不需要通過律師,可以自行寫勞動仲裁申請書的。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,對仲裁申請一定要書面申請嗎進(jìn)行了解釋。 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲
2022-07-10 15,340 -
申請勞動仲裁的書面申請怎么寫
勞動仲裁申請書:申請人:————性別:——年齡:————住址:——————被申請人:——————公司法定代表人:————地址:——————申請要求:1.裁決被申請人支付申訴人工資————元2.被申請人
2022-06-13 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17