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產(chǎn)假期間辭職后能享受生育津貼嗎

2023-01-24 19:47

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勞動者休完產(chǎn)假就辭職的,只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)),就可以領(lǐng)取生育險,與勞動者辭職是沒有直接關(guān)系的。申領(lǐng)條件: 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)) 2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務(wù)證或準生證。符合上述條件就可以領(lǐng),與勞動者辭職沒有關(guān)系。報銷期限 1、生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦; 2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦; 3、計劃生育手術(shù)費用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦; 4、男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。只要累計購買滿一年,且生育期間一直在參保狀態(tài),具有準生證,女職工產(chǎn)假期間就可以享受到3至6個月的假期,以及享受工資待遇和產(chǎn)前檢查費、接生費、手續(xù)費、住院費和藥費的報銷等等。(生育保險也是由企業(yè)購買,個人不用承擔(dān)費用)。

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產(chǎn)假休完后辭職可以享受與生育津貼。申領(lǐng)條件: 1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù))。 2、符合國家計劃生育政策,有計劃生育服務(wù)證或準生證。職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件: 1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。各地政策不同,如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可。 2、已辦理參保備案,并在當(dāng)?shù)厣?3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。

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