集體工資合同多久可以生效
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人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢，如果沒有異議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向協(xié)商雙方送達(dá)審查意見書，工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書，視為已經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門同意，工資集體合同即行生效。審查意見書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(一)協(xié)商雙方的名稱、地址;(二)收到時(shí)間;(三)審查意見和理由;(四)作出審查意見的時(shí)間。人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)工資集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)在審查意見中注明修改意見，并自收到工資集體合同之日起十五日內(nèi)將審查意見通知協(xié)商雙方，工資集體合同不能生效。協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)就修改意見及時(shí)協(xié)商，對(duì)審查意見無異議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商一致后修改工資集體合同，并重新報(bào)送審查;一方或者雙方對(duì)審查意見有異議的，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。
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勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
無論集體合同由誰簽訂，都是代表企業(yè)全體職工的，因此，它對(duì)企業(yè)全體職工都具有約束力。容易混淆的一點(diǎn)是，雖然有時(shí)集體合同是由工會(huì)代表職工與用人單位訂立的協(xié)議，但是不管是對(duì)加入工會(huì)的職工，還是沒有加入工會(huì)的職工，集體合同都有效。
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多少日集體合同生效根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，集體勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，應(yīng)該為勞動(dòng)行政部門收到用人單位報(bào)送的集體合同文本之日起十五日內(nèi)，沒有人提出異議的，集體合同即行生效。生效的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
2020.07.20 477 -
集體合同多少日生效集體勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，應(yīng)該為勞動(dòng)行政部門收到用人單位報(bào)送的集體合同文本之日起十五日內(nèi)，沒有人提出異議的，集體合同即行生效。生效的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
2020.09.14 518 -
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工資集體合同多久生效
人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工資集體合同文本之日起十五日內(nèi)審查完畢，如果沒有異議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向協(xié)商雙方送達(dá)審查意見書，工資集體合同即行生效。如果規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商雙方未收到審查意見書，視為已經(jīng)人力資源
2022-03-22 15,340 -
集體合同多久生效
勞動(dòng)保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。 生效的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。 依法訂立的集體
2022-06-12 15,340 -
集體合同多久生效？
勞動(dòng)保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。 生效的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。 依法訂立的集體
2022-11-30 15,340 -
集體合同合同多久生效?
勞動(dòng)保障行政部門自收到到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效。 生效的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。 依法訂立的集體
2022-11-29 15,340
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01:24
集資房合同有效嗎按法律規(guī)定，以下情形的合同無效： １、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； ２、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； ３、以合法形式掩蓋非法目的； ４、損害社會(huì)公共利益； ５、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 單位集資建房，實(shí)
1,418 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
