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工資拖欠十幾年了還不上怎么辦

2023-05-04 19:10

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2023-05-04回復(fù)

1、用人單位不得拖欠勞動者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資,補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動關(guān)系和時間的證據(jù),比如工資條(這個最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工程款拖欠了許多年要不回來,當(dāng)事人可以通過訴訟的方式處理,如果超過了訴訟時效,可以與對方協(xié)商,讓其同意償還債務(wù),因為債務(wù)糾紛超過了訴訟時效的,義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯。

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