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我想問一下工作后公司能再解除合同么

2022-11-18 18:06

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2022-11-18回復

可以的,勞動者提出解除勞動合同分三種情況:一是,依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,只需提前30天(試用期3天)通知用人單位即可,不需要任何理由,也不用單位批準,但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè),辭職后領不到失業(yè)金。二是,依據勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,可立馬走人。而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同(不打招呼自動離職),用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。用人單位可以扣工資作為賠償。

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