公司與職工必須簽訂勞動合同嗎
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用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且違法的行為付出的代價更大。 未訂立勞動合同的責(zé)任： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動合同法有明確處罰規(guī)定： 用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從其入職滿一個月后第第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。
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工作不是必須要簽勞動合同，建立勞動關(guān)系必須要簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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公司成立多久必須與勞動者簽訂合同公司與勞動者簽訂合同和成立時間無關(guān)。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，勞動合同由公司與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)公司與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.07.27 153 -
公司成立多久必須與勞動者簽訂合同？公司成立多久跟何時必須與勞動者簽訂合同無關(guān)。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動者訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.06.15 125 -
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勞動者職工必須簽訂勞動合同嗎
1、每一個勞動者都需要簽訂用工合同。要求用人單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，如自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、這樣導(dǎo)
2022-11-07 15,340 -
入職員工必須簽訂勞動合同嗎？
1、員工入職時需要簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的一個月內(nèi)就及時與員工簽約，超過一個月的，每月需賠償給員工雙倍的工資，但最多賠償不超過十一個月。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第
2023-05-13 15,340 -
公司與勞務(wù)公司簽訂勞動合同必須要買保險嗎
根據(jù)規(guī)定不簽勞動合同不買保險可以嗎問題?；卮鹑缦?一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。 《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保
2022-07-15 15,340 -
公司是否必須與工會簽訂集體合同、勞動安全衛(wèi)生，這些合同必須簽訂
公司必須與工會簽訂集體合同、勞動安全衛(wèi)生，當(dāng)然也可以不簽訂：《勞動法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過、保險福利等事項(xiàng)訂立集體合同、保險
2022-03-14 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17
