合同到期又懷孕了怎么辦
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合同到期懷孕了不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非女職工自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。如果勞動合同期滿，單位不與勞動者續(xù)簽，原勞動合同自動續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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懷孕合同到期了怎么辦懷孕期間勞動合同到期，續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。用人單位違法終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金
2020.10.15 177 -
懷孕合同到期了怎么辦勞動合同期滿時，應(yīng)當(dāng)延長勞動合同期限，直至相應(yīng)情形消失為止。公司不與勞動者續(xù)約的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險
2022.04.12 1,942 -
懷孕合同到期了怎么辦？懷孕勞動合同到期了，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位提高原工作條件，勞動者仍然要解除勞動合同的，用人單位和勞動者終止合同，且用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.02.03 193
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合同沒到期又懷孕了怎么辦
派遣合同懷孕期間合同到期了用人單位是不能因此解除勞動合同的，必須延續(xù)到女職工孕期結(jié)束。
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期了又懷孕怎么辦
女職工懷孕期間勞動合同到期了怎么辦《勞動合同法》第四十五條還特別規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。如果單位不與勞動者續(xù)簽，原勞動合同自動續(xù)延至
2022-10-07 15,340 -
合同到期如果懷孕了又不想要了怎么辦
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)
2022-11-11 15,340 -
合同到期了懷孕怎么辦
合同到期不續(xù)簽的話，這是需要區(qū)別對待的： 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補償。 2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)
2022-11-03 15,340
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懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
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懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
