懷孕在合同期到了怎么辦
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勞動合同期滿，女工在孕期的，用人單位是不能終止勞動合同的?！秳趧雍贤ā返谒氖鍡l規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！庇萌藛挝贿`反規(guī)定終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。附：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非女職工自身有重大過錯的法定情形，用人單位不得解除勞動合同。如果勞動合同期滿，單位不與勞動者續(xù)簽，原勞動合同自動續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行。《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
懷孕勞動合同到期了，用人單位應當繼續(xù)與勞動者訂立勞動合同。如果用人單位提高原工作條件，勞動者仍然要解除勞動合同的，用人單位和勞動者終止合同，且用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
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懷孕合同到期了怎么辦勞動合同期滿時，應當延長勞動合同期限，直至相應情形消失為止。公司不與勞動者續(xù)約的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險
2022.04.12 1,942 -
懷孕合同到期了怎么辦懷孕期間勞動合同到期，續(xù)延至相應的情形消失時終止。用人單位違法終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
2020.10.15 177 -
孕婦在懷孕期間合同到期怎么辦勞動合同期滿時，應當延長勞動合同期限，直至相應情形消失為止。公司不與勞動者續(xù)約的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險
2020.02.08 510
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孕婦在懷孕期間合同到期怎么辦
勞動合同期滿時，應當延長勞動合同期限，直至相應情形消失為止。公司不與勞動者續(xù)約的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職
2021-12-13 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦？
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標
2022-03-30 15,340 -
懷孕期間，合同到期了怎么辦？
勞動合同期滿，女工在孕期的，用人單位是不能終止勞動合同的。《勞動合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！庇萌藛挝贿`反規(guī)定終止勞
2022-04-13 15,340 -
懷孕期間合同到期了，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動合同。沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社
2022-02-20 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
