拖欠工資打了欠條但沒發(fā)工資錢怎么辦
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事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、去申請勞動仲裁 按照上面的解決途徑,你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴 按照我國《勞動法》的規(guī)定,你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的,那你可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。 五、去法院提起訴訟 如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話,那你也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報(bào)酬。
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債務(wù)人拖欠工資但是沒寫欠條,也沒有約定還錢日期的,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充,協(xié)商不成的,可以根據(jù)合同的相關(guān)條款、交易習(xí)慣等因素來確定;如果仍不能確定的,借款人可以隨時(shí)還款,貸款人可以要求借款人在合理期限內(nèi)還款。
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拖欠工資欠條怎么打
一、寫清楚借款人、貸款人(出借人)、借款金額等基本事項(xiàng)即具備借條的基本構(gòu)成要件。 二、規(guī)范的書寫應(yīng)該做到以下方面: 1、由借款人手寫借條全文并簽字,不要打印。 2、借條內(nèi)容表述準(zhǔn)確,不要產(chǎn)生歧義。 3、要求寫清借款時(shí)間、借款用途、利息約定、
2021.01.14 350 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦?
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動保障
2021.04.12 266 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦
拖欠工資沒有欠條的,可以通過以下幾種方式討要工資: 1.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.05.01 260
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拖欠工資打了欠條沒發(fā)怎么辦
事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省
2022-03-29 15,340 -
工資打了欠條還沒發(fā)工資怎么辦
事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資欠條沒發(fā)怎么辦?
事實(shí)上,沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以,你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水,你需要及時(shí)按照勞動爭議處理辦法解決,具體按如下: 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工資但拖欠工資條怎么辦
用人單位克扣、拖欠工資只有工資條,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限
2022-07-06 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”,可以找這個(gè)部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,情況屬實(shí)的,會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資,補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金,比如勞動
2,123 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢,首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無法一次性支付,可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成,那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),在投訴舉報(bào)的時(shí)候,盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù),例如投訴書,情況說明,工資欠條等材
990 2022.05.27