續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么要注意的?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意事項(xiàng) 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第十一條：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 4、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。 5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確； 2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開(kāi)具《通知書(shū)》通知職工本人； 3、雙方協(xié)商續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前完成。
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)： 1、續(xù)簽勞動(dòng)合同的當(dāng)事人應(yīng)是原勞動(dòng)合同的雙方，否則將產(chǎn)生新的勞動(dòng)合同，而非勞動(dòng)合同的續(xù)訂； 2、續(xù)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容基本上與原來(lái)的勞動(dòng)合同一致，主要系勞動(dòng)合同期限的變更，當(dāng)然若其他內(nèi)容也發(fā)生變化者，同樣屬于勞動(dòng)合同的續(xù)訂； 3、續(xù)簽勞動(dòng)合同的需要經(jīng)當(dāng)事人平等自愿、協(xié)商一致原則。
-
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意什么？申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確； 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級(jí)，要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂
2020.04.26 219 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽需要注意什么續(xù)簽勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同的終止期限（連續(xù)兩次續(xù)簽應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）； 2、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止條件； 7、法律責(zé)任。
2022.09.29 235 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意什么續(xù)簽勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)合同的終止期限（連續(xù)兩次續(xù)簽應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）； 2、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止條件； 7、法律責(zé)任。
2020.06.05 209
-
續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么要注意的
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意以下問(wèn)題： 1、依法應(yīng)以書(shū)面形式續(xù)簽勞動(dòng)合同； 2、應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則； 3、合同要經(jīng)雙方共同簽字、蓋章。
2022-07-06 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同要注意什么
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即
2022-12-05 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽要注意什么
續(xù)簽合同的時(shí)候，要注意在這個(gè)企業(yè)是否工作十年以上了，如果是十年以上，你有權(quán)要求企業(yè)跟你訂立無(wú)固定期限的合同。大家在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也要注意試用期，你是新入職的員工，你應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家關(guān)于試用期的規(guī)定。在
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)如下: 1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、
2022-03-18 15,340
-
01:14
商鋪簽合同要注意什么手續(xù)購(gòu)買(mǎi)商鋪前應(yīng)向房屋所在地的房產(chǎn)交易中心查詢(xún)所購(gòu)房屋的權(quán)屬狀況，嚴(yán)格審核開(kāi)發(fā)商是否具備土地開(kāi)發(fā)到房產(chǎn)銷(xiāo)售的一切證照，包括是否抵押、是否受司法限制等。首先是確認(rèn)簽訂合同的主體雙方是否合格，行為能力是否完全。其次確定雙方關(guān)于簽訂合同的意思表示是否
912 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限
598 2023.01.04
