退休人員發(fā)生工傷應(yīng)如何索賠
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
按照民事賠償案件進行民事訴訟。1,已經(jīng)退休,不是勞動關(guān)系,因此不是工傷。但你和公司存在事實雇傭關(guān)系,公司作為雇主有責任,你可以要求人身損害賠償。2,可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、財產(chǎn)損失等,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求對方賠償傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標準。(1),醫(yī)藥費。醫(yī)藥費是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、整形整容費和后續(xù)治療等費用;(2),營養(yǎng)費。營養(yǎng)費是按照醫(yī)生開具的營養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費用支出證明確定數(shù)額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復(fù)而購買的日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。(3),誤工費、護理費。誤工費、護理費是根據(jù)受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。主張誤工費時出示收入證明即可。(4),交通食宿費。交通費根據(jù)你和必要的陪護人員因就醫(yī)、陪護或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的交通費用計算;住宿費根據(jù)你及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費支付;住院伙食補助費應(yīng)以實際支出和費用或當?shù)貙嶋H生活水平計算;(5),傷殘賠償金。傷殘賠償金是根據(jù)法醫(yī)鑒定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或?qū)嶋H居住地生活支出或收入標準為基礎(chǔ)計算。按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
退休返聘人員發(fā)生工傷的賠付,具體如下;賠償?shù)臉藴剩横t(yī)療費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪;退休返聘人員雖然跟單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系,但符合勞務(wù)關(guān)系的特征;退休返聘人員工傷處理辦法:雙方形成雇傭關(guān)系;退休后屬于勞務(wù)關(guān)系;依據(jù)相關(guān)規(guī)定,返聘人員一旦發(fā)生“工傷”,應(yīng)認定為從事雇傭工作中受到的傷害。
發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠: 先和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請工傷認定,認定出來后做勞動能力鑒定,最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認,也可以直接向法院起訴。
-
退休返聘的員工發(fā)生工傷如何賠償退休返聘的員工發(fā)生工傷賠償如下: 1、退休后,開始享受社會保險待遇,不再具備勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂勞動協(xié)議,屬于勞動關(guān)系,不在《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整范圍內(nèi),不能按照《中華人民共和國工傷保險條例》確定工傷,適用《中華人
2022.04.11 4,165 -
發(fā)生工傷如何索賠工傷索賠流程如下: 1、先到醫(yī)院就醫(yī),同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定; 2、傷情不嚴重的,可與用人單位協(xié)商有關(guān)賠償事項; 3、協(xié)商不成后,應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,并向仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的
2022.04.14 458 -
退休返聘人員工傷應(yīng)如何賠償退休返聘人員與用人單位之間按照勞務(wù)關(guān)系處理。因此工傷應(yīng)當視為一般侵權(quán)行為,按照侵犯人身權(quán)利進行賠償。賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。
2021.01.07 226
-
退休人員發(fā)生工傷怎么索賠
按照民事賠償案件進行民事訴訟。1,已經(jīng)退休,不是勞動關(guān)系,因此不是工傷。但你和公司存在事實雇傭關(guān)系,公司作為雇主有責任,你可以要求人身損害賠償。2,可以要求對方進行民事賠償,要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營
2022-03-24 15,340 -
退休人員發(fā)生工傷如何賠償
在退休前幾個月受傷,也應(yīng)該按照正常的工傷標準賠償,先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定,最后要求公司賠償下列費用,法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工
2022-08-15 15,340 -
退休人員發(fā)生工傷后,如何處理,退休人員發(fā)生工傷事故如何進行賠償
已經(jīng)退休并享受養(yǎng)老保險待遇,和現(xiàn)工作單位的關(guān)系就不是勞動關(guān)系,一般認為是雇傭關(guān)系,而工傷保險條例所調(diào)整的是勞動關(guān)系,所以就不能走工傷認定的程序,但可以通過民事訴訟要求人身損害賠償。 害人致傷他人,尚未
2022-01-20 15,340 -
退休人員發(fā)生工傷該如何賠償
退休人員發(fā)生工傷沒有簽訂勞動合同或者未購買工傷保險的,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。依法
2023-01-03 15,340
-
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點: 1、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時,可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定; 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜; 3、協(xié)商不成后,應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:40
退休人員如何網(wǎng)上認證退休人員要想進行網(wǎng)上認證,一般有兩種認證方法:一種是,退休人員可以通過認證網(wǎng)頁進行視頻認證,另一種是,退休人員可以使用微信進行認證。不同的地區(qū)的退休人員,使用不同系統(tǒng)的手機,那么操作步驟也會有所差異。 以蘋果手機福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22






