賠償工傷的流程是什么
2023-07-03 08:35
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發(fā)生工傷后，應(yīng)盡快要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不提出的話，自己也可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（一年內(nèi)）。認(rèn)定為工傷后，再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。鑒定結(jié)果出來(lái)后，可委托律師索賠工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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申請(qǐng)工傷賠償流程： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4、協(xié)商賠償，協(xié)商不成的向法院起訴； 5、賠償。
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申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?/a>
申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒淌牵?1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起３０日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 ２、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福
2020.11.20
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