勞動仲裁代表偽造勞動合同怎么處罰
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勞動仲裁審理時，被申請人提供偽造勞動合同，可以申請筆記鑒定，鑒定結(jié)果來證明真實性。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序： 一、受理事項 （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
勞動者與用人單位發(fā)生了糾紛的時候，現(xiàn)在很多勞動者也懂得通過勞動仲裁來進行維權(quán)。在勞動仲裁的時候需要有證據(jù)支撐自己，這樣才可能在訴訟中爭取比較多的權(quán)利，但是有些人會偽造證據(jù)，不管是勞動者還是用人單位在仲裁過程中偽造證據(jù)的，會有何處罰?如果偽造證據(jù)，首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會認可。在刑事方面，如果情節(jié)嚴重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)我國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的。勞動仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話，肯定是會受到相應(yīng)的處罰，具體的處罰結(jié)果要根據(jù)實際的情況來進一步的區(qū)分。
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偽造勞動仲裁證據(jù)導(dǎo)致勞動仲裁失敗該行為犯了偽造證據(jù)罪。偽造證據(jù)罪的主體為一般主體，即年滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人，均可構(gòu)成偽造證據(jù)罪。
2020.07.05 625 -
沒有勞動合同怎么勞動仲裁？用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同，可以通過其他能證明雙方存在勞動關(guān)系的憑證申請勞動仲裁。以下憑證可以證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。
2020.01.25 159 -
勞動合同丟失怎么勞動仲裁勞動合同的滅失不影響勞動仲裁的申請。沒有勞動合同證明，勞動關(guān)系是關(guān)鍵，如工作許可證或工作證、工資卡交易記錄、工資記錄、公司名稱工具、當(dāng)?shù)囟悇?wù)局印制和蓋章的納稅證明、用人單位辦理的臨時居留證明、出勤記錄、社會保險付款記錄、工作單、同事證詞、錄
2020.11.03 599
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勞動仲裁對偽造勞動合同怎么處理
勞動仲裁審理時，被申請人提供偽造勞動合同，可以申請筆記鑒定，鑒定結(jié)果來證明真實性。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序： 一、受理事項 （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和
2022-05-06 15,340 -
偽造勞動仲裁裁決書怎么處罰？
勞動者、用人單位在仲裁過程中偽造證據(jù)的，在民事方面，該證據(jù)不能仲裁委員會認可，可能要承擔(dān)敗訴的后果；在刑事方面，情節(jié)嚴重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2022-06-09 15,340 -
勞動仲裁對偽造勞動合同如何處理
勞動仲裁審理時，被申請人提供偽造勞動合同，可以申請筆記鑒定，鑒定結(jié)果來證明真實性。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序： 一、受理事項 （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和
2022-05-01 15,340 -
被勞動仲裁人偽造勞動合同怎么辦
1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞
2022-08-10 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
