如何確定工傷賠償標準?
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工傷賠償標準: 一、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月
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工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
工傷賠付的標準:停工留薪期內原工資福利待遇不變;生活護理費標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付;其他。
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2020.11.21 398
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工傷賠償標準如何確定
如果解除勞動關系,可依法要求總共12個月工資的工傷賠償。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗?/p>
2022-03-26 15,340 -
如何確定工傷賠償標準
(一)傷殘補助金1、標準:七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。2、要求:從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付(二)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金1、
2022-02-21 15,340 -
工傷賠償標準如何確定
請問您是否是在工作期間受傷?是否與公司簽訂了勞動合同?傷勢如何?醫(yī)藥費花了多少?建議您先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據鑒定結果,依照工傷等級、工資情況賠償。建議保管好首診病歷、CT
2022-02-19 15,340 -
工傷賠償標準如何確定?如何評定?
一、醫(yī)療費,工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 勞動能力鑒定委員會確認需要安裝殘疾輔助器具的,費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金支付。 二
2021-11-22 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷;第二級是重度的智能損傷;第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為,以此類推,第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償,第一級的工傷賠償數額最多為傷者一年的工資;第二級的為22
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工傷賠償標準根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定,工傷賠償標準有: 1、醫(yī)療費用,包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等; 2、伙食補助費,賠償的標準按照當地生活水平而決定; 3、交通、食宿費用; 4、康復治療費用,包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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工傷辭退如何補償標準我國的工傷保險條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的,單位要付經濟賠償金,職工主動辭職的,經職工本人提議,可以解除或者終止與用人單位的勞動關系,工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助和
1,059 2022.04.17






