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工傷保險待遇待遇是否屬勞動爭議

2023-05-06 18:44

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工傷保險事故與用人單位發(fā)生的爭議,也屬勞動爭議。《勞動法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請超過60日期限為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請求。也就是說,勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,只有在無不可抗力或其他正當(dāng)理由的情況下,人民法院才對因?yàn)槌^60日仲裁時效導(dǎo)致仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的案件予以駁回訴訟請求。但要提出仲裁申請的職工仍要注意,申請仲裁期限是60天,必須好好把握。

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