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押金條離職的問題

2022-09-03 11:40

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2022-09-03回復(fù)

《勞動法》與《勞動合同法》及相關(guān)的司法解釋規(guī)定,禁止用人單位以任何名義向勞動者收押金。因此,辭職,用人者必須退還押金。你現(xiàn)在的問題是,“押金條他們也沒開給我”。如果對方不承認收取了你的押金,就有點麻煩了。按正常程序來說的話,是要退給你的,但是你提前走,每個公司都有自己的規(guī)章制度,如果扣取的很合理,自己能承受的范圍內(nèi)倒也無所謂,如果扣取整月的工資,你就可以到勞動局申請仲裁,維護自己的合法權(quán)益。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

(一)標題 標題寫在正文上方中間位置,字體稍大,標題的寫法有兩種: (1)是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。 (2)把正文的前三個字作為標題,而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標題。 (二)正文: (1)正文一般是在第二行空兩格處開始寫,但以“今收到”為標題的收條是不空格的。 (2)正文一般要寫明下列內(nèi)容,即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況,注意錢的金額要大寫。 (三)落款: 落款一般要求寫上收錢物的個人或單位的名稱姓名,署上收到的具體日期,一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上“經(jīng)手人:”的字樣。是代別人收的,則要在姓名前加上“代收人:”字樣。 (四)退款/物的同時要退回收條

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工離職屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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