常用的工資拖欠解決辦法都有哪些
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解除欠薪的法律途徑 在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施： 1、到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
工地拖欠工資的解決方式如下：監(jiān)察大隊依法對用人單位監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠工資；用人單位未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法人民法院申請支付令；到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，勞動仲裁下達裁決書，向單位索賠，不賠，可申請強制執(zhí)行；不予受理仲裁不公，十五天內(nèi)向法院提起民事訴訟；要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上加付賠償金。
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農(nóng)民工工資拖欠解決方法有哪些農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解委員會調(diào)解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.08.25 247 -
公司拖欠工資的解決辦法用人單位拖欠工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.01.23 137
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常見的工作單位拖欠工資解決方法有哪些
如果使用者拖欠工資，勞動者可以收集相關(guān)證據(jù)（勞動合同、工資支付記錄），采取以下措施?！?】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和
2021-10-24 15,340 -
用人單位拖欠工資有哪些解決辦法
在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-12-02 15,340 -
北京拖欠工資的解決辦法有哪些？
制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等、地址，法定代表人的姓名。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事
2023-03-29 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法有哪些
如果農(nóng)民工工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢
2022-05-26 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
