偽造公司勞動合同怎么辦
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公司偽造假的勞動合同的處理方法:勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據(jù)、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?，提供全程幫助可以HI我。
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用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞動合同必須真實,偽造合同屬于違法。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的流程： 1、勞動者準備好起訴狀和相關證據(jù)材料； 2、向有管轄權的法院起訴； 3、法院審核后，認為符合立案條件的，應予立案； 4、繳納訴訟費，等待開庭。
2021.03.01 268 -
公司偽造勞動合同由誰舉證《勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。因此，誰主張勞動合同造假，誰就需要承擔證明合同有假的舉證
2020.03.22 977
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公司偽造勞動合同怎么辦
1，若合同是偽造的，則公司沒有與員工簽訂勞動合同，公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一
2022-01-28 15,340 -
公司偽造勞動合同
1，偽造的合同，肯定沒有你的簽字，不用擔心。 2，公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一
2022-03-20 15,340 -
公司偽造假的勞動合同怎么辦
公司偽造假的勞動合同的處理方法:勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職
2022-03-31 15,340 -
公司偽造勞動合同應該怎么辦？
用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任；《》規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一
2022-08-29 15,340
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如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
