辭職人員公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
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辭職后公司拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦當(dāng)用人單位拖欠勞動者的工資時，勞動者有以下三個方式解決問題。分別為：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源向所在單位發(fā)起投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源仲裁委員會申請勞動仲裁；3、勞動者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付
2022.06.17 1,031 -
公司拖欠員工工資，應(yīng)該怎么辦？根據(jù)法律規(guī)定公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動行政部門舉報；可以向法院申請工資的支付令；還可以依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.09.15 304 -
辭職后公司拖欠員工工資怎么辦雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果有欠
2020.01.17 329
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辭職公司拖欠工資, 應(yīng)該怎么辦
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-05-08 15,340 -
員工辭職后公司拖欠工資該怎么辦？
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)［2021］12號）二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證； (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會
2022-07-09 15,340 -
員工辭職后，公司拖欠工資該怎么辦
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職后公司拖欠工資怎么辦如下 《勞動法》第九十一條規(guī)定： 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)
2022-07-23 15,340 -
辭職時，公司拖欠工資，應(yīng)該怎么辦？
確認(rèn)拖欠事實。作為勞動者，在離開上一家公司之時，沒有拿到自己應(yīng)拿的勞動報酬，勞動者要想要回自己的辛苦所得，必須要明確自己的損失事實，看看單位拖欠工資是因為還未到發(fā)薪日，還是因為單位找借口不予發(fā)放，或者
2022-07-07 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11
