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乙肝病人可以解除勞動合同嗎

2023-05-21 16:08

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2023-05-21回復

關于工傷和勞動合同的問題:1、無論什么時候用人單位不得在職工無過錯的情況下以患有乙肝為由解除勞動合同,除非是餐飲服務等特別行業(yè)。不過用人單位應該會以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。 2、應該是十級,夠不成九級,九級的話應該是三處骨折。因為我不知道你具體的工資及住院醫(yī)療費情況和所在省份,一個省份的具體情況是不一樣的,沒有辦法確切的算出來。把項目和公式告訴你醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助、一次性傷殘補助金,如果解除合同還有一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

能。酒店行業(yè)屬于特殊服務業(yè),酒店制定的錄用條件里包括了對乙肝病人不予錄用的規(guī)定,符合相關法律法規(guī)的規(guī)定,故酒店有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除與患乙肝的員工的勞動合同。此外,勞動者在試用期內(nèi)患病的,依法享受3個月的醫(yī)療期,在規(guī)定的這3個月醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位沒有權(quán)開除,但是如果查出員工患乙肝,必須要把該名員工調(diào)離生產(chǎn)第一線,如果單位辭退該員工,必須要按照勞動法規(guī)定進行補償。

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