沒有勞動合同證明勞動關(guān)系就沒有了嗎？
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沒簽勞動合同可以通過工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會計財務(wù)人員的簽名的工資條等?？梢宰C明職務(wù)身份的證件有職工花名冊、工作證以及工牌等等。
沒有合同就沒勞動關(guān)系嗎：沒有勞動合同可以找證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它等。
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沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系沒有勞動合同證明勞動關(guān)系的方法： 1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，如單位出具的證件、介紹信、納稅申報材料、代表單位簽訂的合作合同、單位法人出具的相關(guān)內(nèi)部文件等； 2、第三方權(quán)威機構(gòu)出具并辦理勞動者社保繳費記錄、銀行出具的工資流程、
2022.04.14 412 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系？實踐中，大量存在用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的情況，此時如果實際存在用工關(guān)系的話，勞動者需要提供以下幾個證據(jù)來證明： （1）社會保險記錄。社會保險繳費記錄是證明存在勞動關(guān)系的一個強有力的證據(jù)。 （2）工資發(fā)放記錄。如蓋章的工資條、工
2020.11.14 434 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系根據(jù)我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，沒有勞動合同可以以以下方法來證明存在勞動關(guān)系：1、可以用工資支付憑證或社保繳納記錄來證明存在勞動關(guān)系；2、可以用職工的工作證來證明存在勞動關(guān)系；3、可以用填寫的招聘登記表等來證明存在勞動關(guān)系。勞動者在入職時應(yīng)當與
2022.04.16 1,466
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沒有勞動合同能證明沒有勞動關(guān)系嗎
通過以下方式證明勞動關(guān)系： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘的登記表、報名表等
2022-06-16 15,340 -
沒有勞動合同證明勞動關(guān)系嗎？
能，沒有勞動合同但有下列憑證之一的，可以證明雙方存在勞動關(guān)系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2022-06-28 15,340 -
沒有勞動合同怎么證明勞動關(guān)系，沒有勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。沒有勞動合同的，勞動者可以通過工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒有勞動合同就可以證明勞動關(guān)系么
社保一入職單位就有義務(wù)繳，這種情況可以要求單位補繳或者給相應(yīng)補貼，另外不簽勞動合同可以要求雙倍工資。 請問有沒有工資單工作服工作證等證明勞動關(guān)系的材料？能證明勞動關(guān)系可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動
2022-02-19 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
