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工傷輕微骨折老板應(yīng)該賠多少錢啊

2022-05-23 20:57

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2022-05-23回復(fù)

屬于工傷,及時申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定,然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇,工傷賠償項目包括:1、治(醫(yī))療費。 2、住院伙食補助費。 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。 4、康復(fù)治療費。 5、輔助器具費。 6、停工留薪期工資。 7、生活護理費。 8、一次性傷殘補助金。 9、傷殘津貼。具體金額需要根據(jù)實際情況確定。

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根據(jù)我國法律規(guī)定,輕微骨折的一般判定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等,具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

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