工傷之后還能享受工傷津貼嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不再享受了，退休后開始領(lǐng)養(yǎng)老金，沒有工傷傷殘津貼了。如果養(yǎng)老金比原來傷殘津貼低，差額則由工傷保險補(bǔ)齊。
工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。
-
-
員工受工傷之后享受工傷保險待遇嗎員工受工傷之后如果及時申請工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)模硎芄ｋU待遇。工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇、以及員工因工傷而支出的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等都可由工傷保險基金支付。
2020.06.02 228 -
工傷保險在工傷后來還能享受工傷待遇嗎職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
2020.10.01 290
-
工傷后5級傷殘能享受傷殘津貼嗎
可以繼續(xù)享受傷殘津貼，直到達(dá)到退休年齡、符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件并已開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇時為止?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷
2022-02-12 15,340 -
工傷津貼和工資能同時享受嗎
根據(jù)《工傷保險條例》，可以回答工傷津貼和工資能同時享受嗎的問題。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2022-08-28 15,340 -
工傷5級傷殘能否享受受殘津貼
可以繼續(xù)享受傷殘津貼，直到達(dá)到退休年齡、符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件并已開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇時為止。 《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基
2022-03-26 15,340 -
上班之后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-10-16 15,340
-
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
