沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何收集勞動(dòng)訴訟證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系要討薪時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證“由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，可以作為證據(jù)的資料有很多，因此，你只需提供任一個(gè)（比如工作證、工作牌，以及用數(shù)碼相機(jī)拍照的值班記錄）足以證明你是工資員工的證據(jù)就夠了。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
建議勞動(dòng)者在平時(shí)工作過(guò)程當(dāng)中可以注意收集以下證據(jù)： 1、工資單、銀行工資賬單，工資卡等工資支付憑證; 2、用人單向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、工作牌、花名冊(cè)，用人單位為你辦理的暫住證等能夠證明員工身份的證件; 3、用人單招聘的登記表、報(bào)名表，入職時(shí)所填的入職表等記錄證明; 4、請(qǐng)假條、考勤記、報(bào)銷單據(jù)、派工單、開(kāi)會(huì)通知、會(huì)議記、加班證明等; 5、在社保局打印并蓋章的社保清單; 6、在地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明; 7、其他勞動(dòng)者證人證言。 如勞動(dòng)者不能提供上述證據(jù)材料時(shí)，還可以通過(guò)以下兩種途徑證明： 1、與用人單位交涉過(guò)程當(dāng)中的錄音(錄音應(yīng)注意明確雙方身份； 2、收集記載有勞動(dòng)者名字的各種文件以及勞動(dòng)者代表單簽訂的各種合同; 3、以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明等來(lái)為自己取證。
沒(méi)有勞動(dòng)合同確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)列舉勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。收集證據(jù)的方式是：可以收集勞動(dòng)者的陳述，書(shū)證主要包括勞動(dòng)合同等，物證主要包括工作證，視聽(tīng)資料主要包括勞動(dòng)者與用人單位的談話記錄。
-
勞動(dòng)糾紛如何收集證據(jù)勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)： (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)： 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人
2020.07.11 194 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)如何收集勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)的證據(jù)有： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4、考勤記錄、
2020.10.21 167 -
如何搜集勞動(dòng)證據(jù)來(lái)解決勞動(dòng)訴訟糾紛搜集勞動(dòng)證據(jù)來(lái)解決勞動(dòng)訴訟糾紛的方式是： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄； 2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3.搜集勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記
2020.01.08 161
-
如何收集倒簽勞動(dòng)合同的證據(jù)
用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同通常有兩種情況。一種為“補(bǔ)簽”，即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。另一種為“倒簽”，正如趙先生的情況，勞動(dòng)者與用人單位事后補(bǔ)簽勞動(dòng)
2022-08-17 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟如何收集證據(jù)
證據(jù)對(duì)仲裁和訴訟都非常重要，那么如何收集勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)呢？（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一般證據(jù)內(nèi)容：1。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決。2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴人的裁決的送達(dá)日期。3、勞動(dòng)關(guān)系證明：雙方簽訂的勞動(dòng)合同、勞
2021-12-24 15,340 -
老板不簽勞動(dòng)合同如何收集證據(jù)
1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2.如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上,或到
2022-06-25 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎樣收集證據(jù)
1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上，或到
2021-10-14 15,340
-
01:07
員工勞動(dòng)合同訴訟要如何提起個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫(xiě)好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請(qǐng)求和理由。寫(xiě)好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會(huì)先組織雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
