小時工不簽合同有啥影響嗎
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建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。 沒有簽訂勞動合同，沒有及時發(fā)工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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企業(yè)不可以輕易解雇員工，必須按照流程來。按照相關(guān)法律規(guī)定，如果無故解雇員工，企業(yè)需要向勞動者支付補償金，每服務一年需要支付一個月工資。除非是員工不進行續(xù)簽，企業(yè)才不用賠付。
建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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小時工不簽合同合法嗎非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。人們通常所說的鐘點工、小時工。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
2020.10.05 1,008 -
貸款合同不簽會有影響嗎不拿貸款合同具有一定的影響。當事人因貸款存在糾紛，依法提起訴訟時，對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。貸款合同屬于能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)，當事人應當妥善保存。
2020.05.23 207 -
有動遷合同不簽字有影響嗎動遷合同沒簽字的，一般暫時還未生效。但如果一方已經(jīng)履行了該合同的主要義務，而另一方表示接受的，該合同成立；在合同不以批準等手續(xù)為生效條件的情形下，合同自依法成立時生效。
2021.01.19 138
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沒有簽勞動合同有啥影響？
不簽勞動合同的影響： 1、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，員工也享有勞動法上規(guī)定的各
2022-10-18 15,340 -
合同網(wǎng)簽沒有備案合同已網(wǎng)簽未備案有啥影響？
不生效，可以備案，不需要支付違約金，以成都市為例。 《成都市商品房預售網(wǎng)上簽約暫行規(guī)定》對其有相應的規(guī)定： 第八條商品房定購合同聯(lián)機打印后。由網(wǎng)簽系統(tǒng)生成定購合同編號，同時在商品房樓盤表內(nèi)顯示該單元（
2022-07-01 15,340 -
小鯊易貸逾期不還有啥影響？
網(wǎng)貸逾期一般會上征信,有些借貸機構(gòu)在用戶逾期后一天后就會上報給征信機構(gòu)，而有些借貸機構(gòu)則是會在幾天后上報給征信機構(gòu)，因為有些借貸機構(gòu)可以給用戶申請延期。商業(yè)銀行規(guī)定，需通過系統(tǒng)，每個月向個人信用信息數(shù)
2022-12-19 15,340 -
工作啥時簽合同可以嗎
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以
2022-07-01 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17
