勞動合同到期的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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勞動合同到期后，單位不續(xù)簽或以低于原待遇使勞動者不續(xù)簽的，勞動者可以要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：工作一年補(bǔ)償一個月工資，工作半年以上不滿一年的補(bǔ)償一個月工資，工作不滿半年的，補(bǔ)償半個月工資。 勞動合同到期，但單位與勞動者都按原來的約定履行，此為勞動關(guān)系的繼續(xù)，在此勞動者無過錯的，單位在這個期間解除合同的，屬于違法解除合同要求，勞動者可以要求單位二倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償。
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用人單位如果終止、解除勞動合同未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞動保障主管部門責(zé)令限期支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令向勞動者加付賠償金。
逾期不簽勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是每月支付給勞動者雙倍工資，該支付期限從用人單位用工之日起的第二個月最多計算至滿一年時為止，但勞動者在單位工作不滿一年的，按其實際工作時間來算。
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無限期勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。 2、《勞動合同法》第四十七條規(guī)
2020.06.11 335 -
勞動法合同到期賠償會是怎樣的合同到期不需要提前通知就可以辭職,如果公司沒有其他違反勞動合同法的,自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外。
2020.09.18 118 -
無限期勞動合同辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的無限期合同和固定期合同工被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，都是按照工作的年限算，工作每滿一年賠償一個月的月工資，超過6個月沒滿1年的按照1年算，不超過6個月的按照半年算。如果公司辭退之前沒有提前一個月通知勞動者的，需要補(bǔ)發(fā)一個月的工資。如果工資超出
2022.04.16 689
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到期解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
(1)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
2022-06-11 15,340 -
勞動合同到期公司賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者有法律要求訂立無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2021-12-10 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動合同未到期解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算；非法解除勞動合同需要雙倍支付；違反公司規(guī)章解除勞動合同的員工不需要賠償。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 關(guān)于勞動合同到期補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單
2022-08-11 15,340
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解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
