勞動(dòng)仲裁員工要求克扣工資怎么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)
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用人單位的行為屬于一種無(wú)故克扣其工資的行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定?？丝酃べY不需要必須進(jìn)過(guò)仲裁，可以直接起訴。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
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克扣工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁單位克扣工資的，勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁申請(qǐng)書(shū)副本，依法收集雙方的主體資格證明材料和有關(guān)的證據(jù)材料，在一年內(nèi)依法到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 仲裁申請(qǐng)需要的材料一般如下： 1、本人身份證（原件及復(fù)印件）； 2、企業(yè)的基本資料（工商注冊(cè)打?。?/p>
2022.12.22 654 -
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本范文克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息，以及請(qǐng)求事項(xiàng)，事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
2020.10.15 813 -
勞動(dòng)工資仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)等信息；單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人的姓名等信息；勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求；事實(shí)和理由；以及勞動(dòng)者依法提交的證據(jù)材料等內(nèi)容。
2020.04.04 182
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)克扣工資怎樣寫(xiě)
申請(qǐng)人：(姓名)性別：出生：年月日民族：戶(hù)籍所在地(或外國(guó)人注明國(guó)籍)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：確認(rèn)有效的通訊地址：郵政編碼：被申請(qǐng)人：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：(姓名)職務(wù)：住所：聯(lián)系電話(huà)：第三人：法定代
2022-07-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě), 扣工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)，扣工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)怎么寫(xiě)
仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)
2022-04-23 15,340 -
員工克扣工資能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)
2022-07-23 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)是一種書(shū)面申請(qǐng)，即發(fā)生爭(zhēng)議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請(qǐng)求仲裁。 我國(guó)法律規(guī)定涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容要包括： 申訴人和被訴人的基本信息； 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
412 2022.04.17 -
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合同仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,612 2022.04.17
