請(qǐng)問(wèn)工傷賠償后怎么辦??？有勞動(dòng)合同了
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1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 2.經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3.根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門(mén)申請(qǐng)賠償。單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。再尋求賠償。
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用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害被認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位支付費(fèi)用。
１、員工在工地受傷但沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但是只要是能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明也是可行的，比如說(shuō)工資流水，同事的證明。員工在工作中受傷，單位沒(méi)有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。２、員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
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請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)法工傷怎么賠償1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工
2020.07.12 133 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)工傷賠償工傷怎么賠償申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以提供下列證據(jù)來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，之后依法申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇：考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
2020.05.09 182 -
解除勞動(dòng)合同后工傷了怎么賠償協(xié)商解除勞動(dòng)合同后工傷由工傷保險(xiǎn)基金賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，賠償應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清。
2020.09.25 120
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請(qǐng)問(wèn)沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)
2022-05-18 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷賠償?。?/a>
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要有相關(guān)的證據(jù)也可證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的。比如工資條、廠牌等，都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的。如果連這些證據(jù)也沒(méi)的話，那看情況有必要先進(jìn)行仲裁，先行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在。工傷的申報(bào)：發(fā)生工傷后
2022-02-21 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，造成工傷了，請(qǐng)問(wèn)怎么賠償
請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同呢？合同上有沒(méi)有對(duì)于這方面的相關(guān)規(guī)定呢？如果你有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的一系列證據(jù)的話可以申請(qǐng)工傷鑒定，賠償包含醫(yī)療費(fèi)用、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等；后續(xù)如果構(gòu)成傷殘
2022-04-06 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)工傷后解除勞動(dòng)合同該怎么賠償？
工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性
2022-04-18 15,340
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00:58
請(qǐng)問(wèn)工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
