1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)，其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門內(nèi)。 2、在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事、經(jīng)濟(jì)的絕大多數(shù)領(lǐng)域，包括各類合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁僅限于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 3、在管轄方式方面，仲裁實(shí)行協(xié)議管轄，當(dāng)事人可自主選擇訴訟或者仲裁，也可自主選定仲裁委員會(huì)；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行地域管轄和級(jí)別管轄，當(dāng)事人之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后不得直接向人民法院起訴，而必須先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁且當(dāng)事人之間無(wú)需訂有仲裁協(xié)議。 4、在裁決效力方面，仲裁實(shí)行一裁終局制度，裁決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決是非終局性的，當(dāng)事人不服還可以向人民法院起訴。

1、受案范圍不同。人事爭(zhēng)議仲裁主要適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議。 而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要是適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間引發(fā)的爭(zhēng)議。 2、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員組成不同。 3、爭(zhēng)議的特點(diǎn)不同。 4、國(guó)家實(shí)現(xiàn)管理職能的主體及管理關(guān)系不同。人事爭(zhēng)議仲裁中所涉及的人事關(guān)系是指國(guó)家人事行政管理機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及工作人員之間存在的是一種具有直接利害關(guān)系的行政法律關(guān)系。 而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中所涉及的勞動(dòng)關(guān)系則是指國(guó)家勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)監(jiān)督各類企業(yè)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 5、所依據(jù)的法律法規(guī)及調(diào)解的社會(huì)關(guān)系不同。 6、具體的處理程序不同。人事爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)仲裁雖然都實(shí)行“一調(diào)一裁兩審”制，但如果細(xì)化到“調(diào)解”這一具體環(huán)節(jié)，那么兩類仲裁還存在著顯著的不同。