私人小廠沒有預(yù)約如何簽合同
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沒有勞動(dòng)合同也不要緊，你如果有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，請(qǐng)立即去法院起訴。不然超過時(shí)間，勞動(dòng)仲裁就會(huì)產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)局規(guī)定的討薪是工作關(guān)系證明，除了勞動(dòng)合同還可以是工號(hào)牌，以前領(lǐng)取工資的工資條，領(lǐng)導(dǎo)簽字的憑證等都可以。
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小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛。
小廠沒簽合同工資沒結(jié)可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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私人小廠不簽合同是否違法私人小廠不簽勞動(dòng)合同是違法的。違法即便是私人小廠只要屬于勞動(dòng)關(guān)系不簽訂勞動(dòng)合同就是違法的。建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
2022.10.09 735 -
進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同如何辦?進(jìn)工廠沒有簽勞動(dòng)合同的，處理方式具體如下： 1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求; 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地
2020.08.27 171 -
私人小廠不簽勞動(dòng)合同是否合法即便是私人小廠，只要屬于勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同就是違法的。 建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法
2020.03.04 130
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私人廠沒簽合同如何告對(duì)方
勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二個(gè)月的雙倍工資。用人單位用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，已是非法用工。勞動(dòng)者可以辭職，不僅應(yīng)該拿回工資，還可以要求用人單位每月支付二倍的工資。如有爭(zhēng)議，
2022-03-15 15,340 -
小廠沒簽合同如何做
小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的情況下，可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以解決糾紛。
2022-05-22 15,340 -
小廠沒簽合同如何投訴
員工有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)及時(shí)足額支付工資。員工違法解除勞動(dòng)關(guān)系，若給公司造成損失，公司有權(quán)要求賠償。若不能協(xié)商一致，可在律師幫助下依法解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-08-03 15,340 -
私人小廠沒簽勞動(dòng)合同違法嗎
違法?！秳趧?dòng)合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)
2022-03-11 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04 -
01:23
合伙人沒有簽訂合同如何退股如果未約定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果約定了合伙期限，則需要在以下幾種情況發(fā)生時(shí)可以退伙： 1、約定的退伙事由出現(xiàn)； 2、全體合伙人一致同意； 3、發(fā)生了合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由； 4、其他的合伙人嚴(yán)重違反
1,496 2022.11.21 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動(dòng)者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04
