勞動合同糾紛維權(quán)期間能有補(bǔ)償嗎？
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：自動離職會有工資嗎？自動離職分為幾種情況：一是勞動者單方未通知用人單位，擅自離職。二是勞動者依法提前通知了用人單位，通知期滿后立即離職。三是勞動者依法通知用人單位后立即離職。四是勞動者依法不需要通知用人單位立即離職。 上述三種情況中，只要勞動者付出了勞動，用人單位就應(yīng)該支付工資。但是，第一種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。第三、四種情況下，勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同糾紛的解決方式主要有四種,即協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟。 對于勞動合同糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同糾紛的維權(quán)方式主要有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。若勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T投訴、舉報。
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勞動糾紛維權(quán)勞動糾紛維權(quán)方式：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.10.05 449 -
沒有簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛應(yīng)如何維權(quán)沒簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛的，維權(quán)辦法包括當(dāng)事人自行協(xié)商、向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解、依法申請勞動仲裁、以及不服仲裁裁決的，去向法院起訴等。
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勞動糾紛怎么維權(quán)違建房被拆除國家沒有賠償。違建房是指違章建筑，沒有經(jīng)過所轄部門批準(zhǔn)的建筑。嚴(yán)格來講主要是指違反城市建設(shè)規(guī)劃管理條例、城鎮(zhèn)公有房屋管理條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而私自建設(shè)的房屋建筑設(shè)施。
2020.03.21 145
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怎么維權(quán)勞動合同糾紛
勞動合同糾紛的解決方式主要有四種,即協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟。對于勞動合同糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的
2022-06-11 15,340 -
勞動合同糾紛怎么維權(quán)
的法律依據(jù)主要是《勞動法》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，最高人民法院《
2022-05-20 15,340 -
勞動合同糾紛如何維權(quán)
勞動者可通過申請勞動仲裁維權(quán)?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
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